川渝劳务合作框架的建立，是推动成渝地区双城经济圈建设的重要举措。以下将从合作背景、主要内容和预期成效三个方面对川渝劳务合作框架进行揭秘。
一、合作背景
成渝地区双城经济圈是国家战略布局中的重要组成部分，川渝两地作为双城经济圈的核心区域，劳务合作是其建设的关键环节。随着两地经济的快速发展，对劳动力的需求日益增长，而两地劳动力资源互补性强，开展劳务合作具有得天独厚的优势。
二、主要内容
统一标准，共建平台：川渝两地人社部门协同发力，构建统一的人力资源市场准入管理等制度体系，推行服务许可、职业资格互认等举措，促进跨区域经营便捷化。
服务共享，品牌共育：两地通过人力资源服务产业园、就业服务平台等，实现资源共享，推动形成具有川渝特色的人力资源服务品牌。
流动人员人事档案公共服务：两地联合开展流动人员人事档案公共服务，实现档案查询、转移、接续等业务的一站式服务。
职业技能培训：两地加强职业技能培训合作，共同开展补贴性职业技能培训，提高劳动者就业能力和素质。
劳务品牌培育：两地联合培育全国知名劳务品牌，提升劳务品牌影响力和竞争力。
三、预期成效
人力资源高效配置：通过劳务合作框架的建立，促进川渝两地人力资源高效配置，为全国统一大市场建设贡献双城样本。
提升就业质量：两地共同提升就业质量，促进川渝两地高质量充分就业和人力资源高质量发展。
加强区域合作：通过劳务合作，加强川渝两地人社领域合作，为成渝地区双城经济圈建设提供有力支撑。
总之，川渝劳务合作框架的建立，为两地劳务合作开辟了新路径，有利于实现互利共赢，为共建未来新篇章奠定坚实基础。